Eko-okna to obecnie 9,5 tysięcy ludzi! To istne miasto. Pracownicy noszą nawet różne kolory koszulek, w zależności od działu, sekcji, funkcji, a do pracy dowozi ich codziennie kilkadziesiąt firmowych autobusów. Sześć zakładów, a siódmy w budowie… Organizacja godna podziwu!

W trakcie zajęć skupiamy się jednak na wielu ważnych i wymagających zagadnieniach. Cykl szkoleń dla kadry menedżerskiej od najniższego do najwyższego szczebla prowadzimy w dobie stresu związanego z pandemią, wojną na Ukrainie, a także w czasach ogólnego kryzysu wartości, tożsamości, rodziny itd. Te wszystkie tematy przewijają się w trakcie zajęć, bo pracujemy nad uważnością na drugiego człowieka. Nad uważnością jako koniecznością, wymogiem, jako przejawem wyższego poziomu zarządzania, ale także nad tą uważnością na co dzień, która jest niczym okno otwarte na współpracownika i na każdego spotkanego w życiu człowieka.

Bardzo potrzebne warsztaty, budzące świadomość odpowiedzialności, mające wpływ nawet na zmianę zawodowych i osobistych decyzji.

Warunki szkoleniowe były doskonałe. Możliwość podziwiania oceanu przez okno sali szkoleniowej sprawiała, że mimo wielu godzin warsztatów uczestnicy wciąż mogli czuć się w pełni zrelaksowani. Zwłaszcza, że w przerwach czekały na nich pyszne przekąski i zimne, orzeźwiające napoje.

Z kolei po skończonych zajęciach… – hulaj dusza! Niektórzy zwiedzali wyspę, a inni bawili się na dyskotece do białego rana. Jeden z wieczorów ubarwiły nawet piękne sportowe emocje. Mogliśmy wspólnie cieszyć się z wygranego przez Polaków meczu ze Szwedami, a tym samym z awansu na Mistrzostwa Świata w Katarze.

I choć w trakcie tygodnia obfitującego w tyle przygód nie mogło obyć się bez drobnych kłopotów takich jak zwichnięcie nogi, zostawienie telefonu w autobusie czy przedawkowanie… słońca, oczywiście…!, wyjazd zdecydowanie można uznać za udany. Mimo zagęszczonego grafiku i wielu aktywności sprawność i skupienie na zajęciach były wysokie, a uczestnicy – pełni energii i chęci do pracy. Świadczą o tym ich opalone, uśmiechnięte twarze i wysokie oceny, którymi podzielili się z nami po zakończonym szkoleniu.

                 

Gdy za oknem dominowały chłód i deszcz, my w ciepłej sali szkoleniowej ćwiczyliśmy techniki negocjacyjne i umiejętności zarządzania ludźmi.

Obydwie grupy uczestników, składające się z pracowników Delikatesów Kulfon, pracowały z wielkim zaangażowaniem. Warsztaty przeprowadziliśmy przede wszystkim w oparciu o sytuacje z życia. Szukaliśmy odpowiedzi na pytania o to, jak skutecznie delegować zadania, jak motywować innych do pracy, jak rozwiązywać konflikty itp. Uczestnicy wczuwali się w role, które odgrywali w przykładowych scenkach, grali w gry negocjacyjne, a ich rozmowy dotyczące „przypadków szkoleniowych” słychać było i na korytarzu w trakcie przerw, i jeszcze długo po szkoleniu.

Widok ze skarpy na plażę, na której odbywały się zajęcia.

Czas wolny na wydmach z grupą uczestników.

Piękna sala szkoleniowa w znakomitym hotelu.

Plantacja samego zdrowia -ALOESY

Malownicza uliczka prowadząca na plażę.

Gabinet coachingowy.

FRISOWE zajęcia.

Jeszcze bez maseczek.

Siedlce

Tuszyn

Rzeszów - sprzedaż na ekranie.

Tym razem Lubartów.

FRISOWE SZALEŃSTWO.

Dział Operacyjny podczas akcji.

A teraz wrzesień i Jastrzębia Góra.

Zielone płuca Polski – Białowieża

Ważne rozmowy na fotelach.

Radości też było dużo.

Projekt rozwojowy.

Nieustanna praca z człowiekiem ku szczęściu, ku radości, ku spełnieniu.

Szczęśliwe chwile – czy wrócą?

Walentynki w Bielsku Białej.

Moda maseczkowa.

Daleko w górach - też szkolenie.

A gdybym był sobą … Kryzys tożsamości, który dotyka dzisiaj wielu osób.

Widok z hotelu Stamary w Zakopanem, zawsze z sentymentem wspominane miejsce.

Praca w małych grupach.

Bez obostrzeń jeszcze, ale i tak smutno….

Wieczorny spacer przed szkoleniem następnego dnia.

Hm…śniadanie to podstawa dla trenera a potem można już iść w świat.

Białowieża wita – przepiękne miejsce i pełni życzliwości ludzie

Ekspozycja i czas na pracę.

Nasi trenerzy spisali się na medal. Złoty medal.

Wywiad z Robertem Łukowskim - ADI z punktu widzenia psychologa i szkoleniowca.

Z przyjemnością słyszy się, że obsługa jest wspaniała.

Przeprowadziliśmy intensywne szkolenie w ramach Słonecznej Akademii Rozwoju Kompetencji Handlowych. Siedem  dni pracy wymagających sporego wysiłku uczestników i trenerów.