Zdarzyło się w 2024
Rok 2024 powoli dobiega końca, więc czas na małe podsumowanie. Ostatnie 10 miesięcy obfitowało w szereg działań i projektów szkoleniowych.
Część z nich to projekty dla kadry menedżerskiej z wykorzystaniem FRIS®, czyli metody badania stylów myślenia i działania. Realizowaliśmy je zarówno w formule szkoleń grupowych jak i indywidualnych coachingów. Efektem jest przede wszystkim lepsza komunikacja i współpraca w zespołach, a także znaczne ograniczenie sytuacji konfliktowych.
Poza tym wdrażaliśmy system kompetencji pracowników obsługujących pacjentów w jednej z wiodących w Polsce firm medycznych. Współpraca z Klientem wciąż trwa, gdyż jest to proces pracochłonny, ale już teraz możemy zaobserwować zdecydowaną poprawę jakości usług świadczonych przez Klienta.
Równolegle tworzymy także system narzędzi do ocen pracowniczych i realizujemy warsztaty przygotowujące do prowadzenia prawidłowych rozmów oceniających, dzięki którym rosną zarówno motywacja i ambicje pracowników, jak i efektywność ich pracy.
Wszystkie nasze działania ukierunkowane są na wprowadzenie konkretnych zmian na poziomie pracowniczym oraz na poprawę systemów kierowania i zarządzania ludźmi.
Z niektórymi projektami jesteśmy już u mety i niebawem będziemy mogli – razem z Klientami krzyknąć „Mamy to!”, a inne działania wystartują w połowie stycznia 2025 roku.
0
recenzje